中安在线淮北频道

　　淮北新闻

　　淮北资讯

　　干部作风建设如何，不仅有组织部门全程监督，更要接受来自社会各界监督员的“挑刺”。2月下旬起，淮北市40名“严选任、改作风、树导向”监督员已经走马上任。干部作风置于密集“探头”之下，一言一行备受关注。

　　安徽“新春第一会”上，省委书记郑栅洁“坚定不移改进工作作风”的嘱托掷地有声、催人奋进。

　　2022年是加快建设具有重要影响力的“五个淮北”的重要一年，如何将省委“一改、两为、五做到”要求落地落实,为淮北更高质量转型发展锤炼过硬队伍？我市在全市选聘40名干部作风监督员，实时、全程为党员干部“把脉”，让党员干部为民服务有方向、有监管、有评价，让广大群众看到实干真为的姿态，感受到干事创业的状态。

　　“以往的干部监督工作，主要体现在严把干部选拔任用流程上，以组织部门干部监督队伍为主要力量。”市委组织部有关负责同志介绍，监督员参与干部监督后，延伸了监督触角，拓展了监督范围，将选任严实、改进作风、树牢鲜明导向等纳入了监督范畴，进一步评价选人用人工作成效，评价党员干部履职状态，评价政治生态建设情况，树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。

　　值得一提的是，干部作风监督的主要任务紧跟省委近期出台的《关于进一步改进作风的若干举措》部署要求，把省委改作风“六个聚焦”（即聚焦政治责任、聚焦担当尽责、聚焦人民立场、聚焦基层减负、聚焦清正廉洁、聚焦抓实见效）,列为“看作风改进，评价党员干部履职状态”的“标尺”，衡量广大党员干部是否存在学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示和党中央重大决策部署不严不实，是否存在解决服务经济社会发展不作为慢作为和损害营商环境，是否存在对群众诉求冷硬横推和漠视侵害群众利益等六个方面突出问题，以人民满意为标准切实改进干部工作作风。

　　纳入首批干部监督员队伍的既有各级组织、纪检监察人员，也有来自教育、卫生、公安等部门精兵强将，以及企业家代表和街道社区干部，覆盖面广，规格高、阵容强。市委组织部着眼强化履职能力，加强监督员培训，练就“专业眼光”，提升监督能力。

　　前期选拔中，相山区相阳社区党总支书记张凯因“政治素质过硬”“为民意愿强”“办事认真负责”成功入选。“按照要求，我们将在广泛听取意见的基础上，通过集中走访、个别暗访等方式加强干部日常监督”，张凯表示，对照监督内容，将擦亮眼睛全力履行监督职责；作为一名基层党员干部，更要以“六个聚焦”为镜，不断加强自身作风建设，做想干事、能干事、干净干事的合格干部。